記者李鴻典／台北報導

2020年將至，全球網路資安解決方案廠商趨勢科技（東京證券交易所股票代碼：4704）今（11）天發表2020年資安年度預測報告，針對網路安全威脅提出三大重點警示，包含：企業雲端風險加劇、AI偽冒詐騙數量攀升、以及家中物聯網擴大資安風險。

吳汶芳的新歌「D逃」譬喻職場上充斥各種豬頭同儕，副歌第1句以台語入歌，巧妙取用俚語「頂司管下司，鋤頭管畚箕」，隱喻職場老鳥耍特權的假公濟私，狐假虎威的橫行態度讓她直呼十分有感。

麵西施

2021年告示牌音樂獎宣布得獎名單，加拿大天王威肯囊括最佳藝人等10項大獎，成為最大贏家。來自南韓的BTS防彈少年團，則囊括最佳合唱／團體等4獎，是他們5年來在告示牌音樂獎的最佳成績，雖然他們在首爾越洋連線、未能前往美國親自領獎，卻帶來新歌「Butter」演出，仍然讓電視機前的觀眾興奮不已。

日本設計師戴著拉麵外形的口罩。

搶11色中衛口罩！康是美今上午11點開賣 各通路懶人包

08:012020/08/01

中時新聞網

何立雯 、 尉遲佩玉

記者王怡翔／綜合報導

日本職棒台灣好手吳念庭、王柏融同日開轟！20日西武獅主場出戰軟銀鷹，吳念庭在2局下敲出陽春全壘打，幫助球隊先馳得點，同時日本火腿客場出戰樂天金鷲，王柏融也在2局上開轟，有趣的是分得兩地的兩人幾乎同一時間敲出全壘打，都幫球隊取得1：0領先。

作為我部落格內點閱率最高的一篇文章，來更新一下是職業道德

不過剛一點開文章，才發現原來文章裡寫的分店早已不復存在

大家好 有鑒於上次發文沒排版好，弄好排版回來重發 小弟想分享的是在新加坡Grab擔任Software Engineer的心得以及面試經驗 希望可以幫助到想來新加坡打拼的朋友們 首先報個弱弱的背景: 26y,四中中文系,三年Software Engineer經驗。 介紹一下Grab: 這間公司在台灣可能沒什麼名氣，以往提到新加坡的軟體業，不外乎就是Shopee/ShopBac k/HonestBee/foodpanda這幾間，我也是收到Recruiter在LinkedIn上的面試邀請，才知道 有這間公司，查了一下後才發現，原來這間公司規模也是不小，幾乎是東南亞地區的叫車 業霸主，今年打敗了Uber，接收了Uber在東南亞的市場後，目前對手應該只有來自印尼的 Gojek，Grab目前估值接近160億美元，也是一匹獨角獸，背後金主主要是軟銀。 再來介紹一下面試過程: 小弟是直接在LinkedIn上收到Grab的Recruiter的面試邀請，同意後就直接進入面試過程 ，面試一共有4場，全都是Remote沒有Onsite，第一輪Codility，內含一道演算法題目， 難度約LeetCode上Medium的程度，由於小弟是Android Engineer，所以還有額外十道Andr oid相關的題目，限時一小時，第一關結束。 完成後兩天收到Recruiter回覆，要約ㄧ天Phone Interview，接下來兩輪都是同一天面完 ，每輪一小時，不同面試官，第一輪是兩道算法題，一題Medium一題Hard，體感上不難， 不過只有一小時，時間上有點緊迫，約45分鐘寫完後再問了一些資料結構相關的問題，再 來第二輪Design，大概就是給一個叫車畫面，Design並實作，然後問了一大堆Android相 關的問題以及資料結構，也是一小時，不過Design如果花太多時間，可能後面問題就不會 問，最後留五分鐘給面試者問問題，大概就這樣。 面完過約一週，收到Recruiter回覆說進到最後一輪，最後一輪是Lead Engineer面試，主 要就是BQ，也是一小時，不過這輪相對輕鬆．三輪都面完後，大約一個禮拜後談offer然 後再過一個禮拜拿到official offer letter，總體上來說面試體驗不差，也還算舒服。 唯一一個不太滿意是談offer的人是一位印度裔女HR，在不習慣印度口音下真的很難去多 爭取什麼，光是要聽懂頭就很痛。不過拿到verbal offer後還是可以再用mail爭取更多， 不算太硬。 再來是團隊文化: 小弟待的team是Real time communication，主要負責Chat的功能，團隊大部分都是印度 人，華人只有三個 (工程師只有我一個華人)，還有幾個越南人跟法國人，必須說印度口 音真的很需要時間適應，一開始幾乎只聽得懂五成，但這邊印度人做事速度不算慢，跟傳 言中印度團隊做事很慢不一樣，假日沒在加班，除非是on-call，上下班時間也是彈性。 很多人中午才來六七點就回家，事情有做完沒人會管你。 不過也有聽過一兩個很硬的Team(北京辦公室跟印度辦公室)，平假日都會加班，不過佔少 數，基本上算很自由。 團隊風氣的話其實很開放，Code Review很自由，不會有階級大講話大聲的情況，只要能 夠清楚地闡述自己的意見，不會有人看不起你，但小弟有曾經遇過一兩個在印度辦公室的 印度人，都會自動忽略非印度裔工程師講的話．不過在新加坡辦公室的印度人都很正常。 福利: 福利的話新加坡員工每人每年有一筆錢可以出去玩，舉凡住宿機票吃飯只要有收據通通可 以報，辦公室提供無限飲料咖啡零食泡麵冰淇淋，唯一美中不足是叫Grab計程車沒優惠。 健康檢查每人半年有一定的補助，員工有內建健保，看病不用錢，眷屬可以選擇加保，不 過就要另外自付保險費。 生活上: 在新加坡生活成本最貴的是房租，小弟帶老婆一起來，租一整層離市區約40分鐘捷運車程 的Condo，一個月約五萬台幣，但如果是一個人來，租HDB一房的話離市區20分鐘一個月14 000左右的也不少，很適合來存錢。 不過除了租屋以外，吃飯的花費跟台北幾乎一樣，一個便當100塊左右，對於習慣台灣多 元飲食文化的人來這邊還算過得去，有海南雞飯/印度咖哩飯/肉骨茶等等，選擇很多。 娛樂部分的話，喜歡夜生活的話來這邊應該可以很多采多姿，各種酒吧夜店，金沙還有賭 場，外國人入場免費，但如果不喜歡夜生活，來這邊可能就會覺得很無聊，假日幾乎沒地 方去，除了運動/看電影/Shopping以外，沒什麼事情好做，倒是很多人假日跑去馬來西亞 玩。 交通的話倒是非常方便，幾乎搭捷運可以到達新加坡所有地方，捷運票價跟台北差不多， 稍微貴一點點而已，開車就不用想了，買擁車證比買車還貴。 以上，大概是來這邊半年多的心得以及面試過程，給想要出國但又沒辦法一步到位到美國 的大大們參考，有需要內推的話可以私訊我，希望多來點台灣人作伴。

記者蕭保祥／綜合報導

中信兄弟前左投Ariel Miranda（米蘭達）19日下午在水原先發面對KT巫師表現不理想，雖然演出9次三振，不過也掉6分，米蘭達4局91球退場吞敗，斗山熊以5比6遭到KT逆轉。